공공성 유형화와 유형 간 이해관계자와의 협력 및 조직효과성의 차이 분석 - 공적성, 공동체성, 공공성 개념을 중심으로 -

초록

본 연구는 일반적으로 통용되고 있는 공공성 개념을 재개념화하고 공공성을 유형화 하였다. 그리고 재개념화된 공공성과 유형화의 유용성을 확인하기 위하여 실증적 분석을 시도하였다. 공공성은 영어의 ‘Public’과 ‘Publicness’를 번역한 것인데, 이 언어들은 우리의 언어인 공공성 개념을 온전히 반영하지 못하고 있다는 것이 논의의 출발점이었다. 이런 맥락에서 공공성을 재개념화하여 공공가치와 공공성을 각 각 Public-Common Value와 Publicness-Communityness로 하는 것이 타당하다는 것을 주장하였다. 그리고 재개념화된 공공성을 공적성과 공동체성으로 구분한 뒤 4개로 유형화하였다. 공공성 유형화별로 지역이해관계자와의 협력, 업무성취, 조직몰입,내재적 직무동기의 차이가 있는지를 분석하기 위해 연구가설을 설정하고 검증하였다. 검증 결과, 가설은 모두 채택되었다. 공공성을 높게 인식하고 있는 구성원일수록 지역의 이해관계자와의 협력, 조직몰입, 업무성취, 직무동기도 높았다. 정반대로 공공성을 낮게 인식하고 있는 구성원일수록 지역의 이해관계자와의 협력, 조직몰입, 업무성취, 직무동기도 낮았다. 이러한 결과를 볼 때, 공공성 재개념화와 유형화는 향후 공공성 연구에 유용할 뿐만 아니라 공공성을 우리의 언어에 기초하여 더 심도있는 연구를 할 수 있다는 것을 제안하였다.

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