일의 중요성 – 아시아 국가 간 비교

초록

본 연구는 상이한 문화를 가진 다국적기업의 종업원들의 일몰입에 대한 아시아 주요 국가별 종업원들의 일몰입에 대한 국가 간 차이를 비교 연구하였다. 분석결과, 자기효능감, 자율성, 조직특성에서는 상사지원이 일몰입에 강한 영향을 주는 것으로 나타났으며, 국가 간 비교분석에서는 일향유감 차원에서 강한 차이를 보이는 것으로 조사되었다. 글로벌기업 입장에서는 진출국가의 상이한 문화차이를 이해하는 것도 중요하지만 국가 간의 일몰입을 정리하고 이해함으로서 각국의 특이한 차이점에서 오는 문제점들을 사전에 점검하고 관리할 수 있다는 점에서 시사점을 주고 있다.

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