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국제기업가정신이 해외자회사 성과에 미치는 영향: 직무몰입 및 조직몰입의 매개효과를 중심으로
The Impact of International Entrepreneurship on the Performance of Foreign Subsidiaries: Focusing on Mediating Effects of Job Commitment and Organizational Commitment
- 양오석;
- 위신란
초록
본 연구는 두 가지 목적이 있다. 하나는 국제기업가정신과 직무몰입 및 조직몰입 간 관계를 고찰하는 것이다. 다른 하나는 국제기업가정신과 해외자회사 성과 간 관계에 대한 직무몰입 및 조직몰입의 매개효과를 탐색하는 것이다. 이를 위해 국제기업가정신과 직무몰입 및 조직몰입에 대한 이론적 논의를 검토하였고 가설 및 연구모형을 도출하였다. 가설 검증을 위해중국에 진출한 해외 글로벌기업의 자회사 구성원들을 대상으로 538개의 설문조사를 실시하였고, 설문자료를 사용하여 SPSS를 통해 실증분석을 실시하였다. 분석 결과 발견된 주요 사실은 다음과 같다. 첫째, 국제기업가정신은 조직몰입 및 직무몰입에 대해 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 조직몰입 및 직무몰입 모두 해외자회사 성과를 긍정적으로 개선한다. 셋째, 국제기업가정신과 해외자회사 성과 간 관계에 대해 조직몰입 및 직무몰입의 매개효과가 통계적으로 유의미한 것으로 나타났으며 세부적으로는 부분매개효과를 지닌 것으로 확인되었다.
키워드
국제기업가정신; 조직몰입; 직무몰입; 해외자회사성과; 매개효과; International Entrepreneurship; Organizational Commitment; Job Commitment; the Performance of Foreign Subsidiaries; Mediating Effect
- 제목
- 국제기업가정신이 해외자회사 성과에 미치는 영향: 직무몰입 및 조직몰입의 매개효과를 중심으로
- 제목 (타언어)
- The Impact of International Entrepreneurship on the Performance of Foreign Subsidiaries: Focusing on Mediating Effects of Job Commitment and Organizational Commitment
- 저자
- 양오석; 위신란
- 발행일
- 2018-01
- 유형
- Y
- 저널명
- 국제지역연구
- 권
- 21
- 호
- 5
- 페이지
- 21 ~ 46