조선족과 한족 및 한국 종업원의 일의 목표 비교 분석

초록

본 연구에서는 중국의 한족과 조선족간 직무목표의 차이가 존재하는지를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 조선족의 경우 한족과의 직무가치관 차이보다 한국종업원과의 직무가치관 차이가 크다는 것을 확인할 수 있었다. 결국 조선족의 직무가치관은 한국종업원보다는 한족에 더욱 가까운 것으로 나타났다. 그러나 조선족의 경우 한족의 직무가치관에 가까우면서도 동시에 한족과도 다소 상이한 독특한 문화적 속성도 지니고 있는 것으로 나타났다. 특히 조선족은 한국과 한족에 비해 전반적으로 일의 목표의 중요성을 상대적으로 낮게 인식하고 있는 것으로 드러났다. 결국 현재 조선족의 경우 직무가치관이 중국현지에 동화되어 가는 과도기적 성격을 보여주는 동시에 문화와 경영환경이 상호작용 하여 독특한 문화적 속성을 형성할 수 있음을 보여주고 있다.

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