여군들의 일-가정 갈등과 군 사기와의 관계: 직무소진의 매개효과와 유리천장 인식의 조절효과

초록

본 연구의 목적은 군 조직에서 여군들의 일-가정 갈등, 직무소진, 군 사기와의 관계를 확인하고, 일-가정과 군 사기와의 관계에서 직무소진의 매개효과를 확인하는 것이다. 또한 직무소진과 군 사기와의 관계에서 유리천장 인식의 조절효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 해군에서 근무 중인 여군 장교 및 부사관 205명 대상으로 개인 설문자료를 수집하였다. 회귀분석에서 여군들의 일-가정 갈등은 직무소진에 정적인 영향을 주고, 군 사기에는 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이때 직무소진이 일-가정 갈등과의 군 사기와의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 또한 유리천장 인식이 직무소진과 군 사기와의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 구체적으로 여군들이 유리천장 인식을 높게 지각할 때, 직무소진이 군 사기에 미치는 부적 영향이 강해지는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 한계와 미래 연구 방향을 논의하였다.

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