여성체육인의 직업환경과 성차별의식 및 직업의식의 관계

초록

이 연구는 여성 체육인의 직업환경과 성차별의식 및 직업의식의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상으로는 2008년 현재 서울, 경기지역에 소재하는 스포츠 팀 또는 직장 및 학교에 재직 중인 체육관련 직장여성 278명이었다. 각 변인들이 포함된 설문지를 통하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 Windows용 SPSS/PC＋ 13.0 Version을 이용하여 분석되었으며, 분석기법은 일원변량분석 및 사후분석 그리고 표준중다회귀분석 이었다. 이러한 연구방법의 절차와 방법을 통하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째. 여성 체육인의 직업환경에 따라 성차별의식에는 부분적으로 차이가 있다. 즉, 성차별의식의 차이에서 일-가정 역할 갈등, 사회적 성역할은 사회체육분야가 체육행정분야보다, 조직 성평등은 학교체육분야가 체육행정분야보다 높으며, 그리고 성편견태도는 학교체육분야와 엘리트체육분야가 체육행정분야보다 높다. 둘째, 여성 체육인의 직업환경에 따라 직업의식에는 부분적으로 차이가 있다. 즉 직업의식 중 업무의식은 사회체육분야와 학교체육분야가 체육행정분야보다, 직업환경 의식은 사회체육분야가 체육행정분야보다, 학교체육분야가 엘리트체육분야와 체육행정분야보다 높다. 그리고 엘리트 체육분야는 체육행정분야보다 높다. 셋째, 여성 체육인의 성차별의식은 직업의식에 부분적으로 영향을 미친다. 즉 성차별의식 중 조직 성 평등성이 높을수록 직업의식의 업무 의식과 직업환경 의식이 높다.

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