중학교 학교스포츠클럽 활동 외부 스포츠강사의 직무불안정성과 직무만족, 직무몰입 및 이직의도

초록

본 연구는 중학교 학교스포츠클럽 활동의 최대인적자원인 외부 스포츠강사의 직무불안정성과 직무만족, 직무몰입 및 이직의도의 관계를 검증하고자 한다. 연구결과는 중학교 스포츠강사제도 도입이후 스포츠강사의 직무에 대한 전반적인 내용을 분석하고 이를 통해 학교스포츠클럽 활동에 영향을 주는 중학교 스포츠강사제도 개선에 기여하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 일반적 특성에 따른 직무불안정성은 미혼자, 20대, 석사과정 재학 또는 졸업생, 월소득 101만원~200만원의 스포츠강사가 높게 나타났다. 직무만족은 여성, 기혼자, 40세이상, 전문대 재학 또는 졸업한 스포츠강사가, 직무몰입은 여성, 기혼자, 전문대 재학 또는 졸업생, 월소득 100만원이하의 스포츠강사가 직무몰입이 높게 나타났으며, 이직의도는 남성, 미혼자, 30대, 석사과정 재학 또는 졸업한 스포츠강사가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 직무불안정성이 높으면 직무만족이 낮아지고, 이직의도는 높아지는 것으로 나타났다. 매년 반복되는 스포츠강사제도의 고용불안은 교육의 질을 제고할 때 학교스포츠클럽 활동의 질을 저하시킨다. 또한 지역에 따라 차이가 있겠지만 스포츠강사채용의 어려움을 겪는 지역에서는 낮은 전문성과 교육자로서의 사명감이 부족한 스포츠강사를 채용할 수밖에 없는 문제점이 발생한다. 따라서 중학교 학교스포츠클럽 활동의 교육의 질을 확보하기 위해서는 중학교 스포츠강사의 채용 자격기준제도에 대한 재고가 필요하다.

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