학교운동부지도자의 직업불안정성이 직무 및 조직몰입에 미치는 영향

초록

본 연구의 목적은 학교운동부지도자의 직업불안정성이 몰입에 미치는 영향을 규명하여, 최근 사회적문제로 대두되고 있는 학교운동부지도자들의 근본적인 처우개선을 위한 기초자료로 제공함과 더불어 안정적인 직업을통한 높은 몰입을 경험하도록 하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 강원도 내 학교운동부지도자 156명을 대상으로 설문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 연구문제를 해결하고자 t-test와 일원배치분산분석, 다중회귀분석을 실시하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 인구사회학적 특성별 직업불안정성의 차이를 분석한 결과 성별과 종목별에서 유의한 차이점을 발견할 수 있었다. 특히 개인종목 지도자들이 단체종목 지도자들에 비해 직업의 안정성, 직무몰입, 조직몰입 모두에서 부정적인 것으로 나타나 개인종목 지도자들의 불안정성 지각이 단체종목 지도자들에 비해 높다는 사실을 알 수 있었다. 둘째, 직업의 불안정성이 직무몰입에 미치는 영향을 분석한 결과 직업 불안정성의 모든 하위요인이 영향을 미쳤으며, 개인적 불안, 직업불안, 직무불안 순으로 나타났다. 셋째, 직업불안정성이 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 개인적 불안과 직무불안에 영향을 미쳤다.

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