손자녀 돌봄에 대한 조모 및 취업모의 인식 조사 연구

초록

본 연구는 저출산‧고령화 시대에 조모의 손자녀 돌봄에 대한 취업모와 조모의 인식을 알아보는 것이 목적이다. 연구대상은 강원도 S시와 D시에 거주하고 있는 취업모와 조모이다. 노부모로부터 자녀 돌봄 혜택 취업모 92명, 비혜택 취업모 95명, 5세 이하 손자녀 돌봄 조모 78명, 비돌봄 조모 74명을 대상으로 하였으며, 반구조화된 설문면접조사를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 돌봄 혜택 취업모는 기관보다 믿고 안심할 수 있어서가 주된 동기였으며, 손자녀 돌봄 조모는 며느리(딸)의 직장생활 때문이라고 반응하였다. 둘째, 취업모는 자녀를 믿고 맡길 수 있는 대상으로서 가족원인 조모를 가장 편안하게 인식하고 있으며, 조모의 손자녀 돌봄을 가장 높게 희망하고 있는 것으로 나타났다. 또한 손자녀 돌봄을 지원 하고 있는 조모와 며느리는 정서적인 애착관계가 높은 반면, 돌봄을 지원하지 않은 경우의 고부관계는 보통 이하인 것으로 조사되었다. 셋째, 현재 손자녀 돌봄을 수행하고 있는 노부모는 성인자녀로부터 매달 20만원-30만원 정도 받고 있으며, 희망보상에 대해 노부모는 60만원 정도라는 응답이 가장 많았다. 넷째, 취업모와 조모 모두 돌봄에 대한 국가의 경제적 개입의 필요성 인식 의견이 가장 높게 나타났다. 다섯째, 조모가 손자녀 돌봄을 지원한다면, 취업모 대부분은 더 출산할 수 있다고 응답한 것으로 나타났다.

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