Interkulturelle Trainings und linguistische Ansätze

초록

Nachdem wichtige Trainingsansätze in den 50er und 60er Jahren von den USA ausgingen, ist in Deutschland das Interesse an interkultureller Kommunikation in den vergangenen 30 Jahren stark gestiegen. Auf der Grundlage linguistischer Theorie und Pragmatik wurden in Deutschland eigenständige Theorien entwickelt und interkulturelle Trainingsansätze abgeleitet. Bei der vorliegenden Arbeit handelt es sich um einen Überblick über verschiedene interkulturelle Trainingansätze. Das Ziel der Arbeit besteht darin, die bisherigen Typen und Methoden interkultureller Trainings vor allem interkulturelle linguistische Trainingsmodule zu untersuchen. Auf diese Weise sollen Vorschläge zur Umsetzung interkultureller Trainings in Südkorea erschlossen werden. Es kann als Aufgabe für Südkorea und Deutschland gleichermaßen definiert werden, weitere eigenständige interkulturelle Trainingsmodule mit Anpassungen an die jeweiligen kulturellen Lerntraditionen zu entwickeln, um interkulturelles Verständnis zu verbessern.

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