해양레저스포츠 지도자의 조직요인과 자기실현 및 사회적 능력의 관계

초록

본 연구는 해양레저스포츠 지도자의 조직요인과 자기실현 및 사회적 능력의 관계를 규명하고자 하는데 그 목적이 있다. 첫째, 해양레저스포츠 지도자의 조직요인과 자기실현은 관계가 있는 것으로 나타났다. 물질적보상과 자기실현에 대한 관계를 살펴보면 하위변인 중 능력개발, 목적이상실현에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 조직몰입에서는 하위변인 모두에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 인간관계는 능력개발에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 해양레저스포츠 지도자의 조직요인과 사회적 능력은 관계가 있는 것으로 나타났다. 물질적보상과 사회적 능력에 대한 관계를 살펴보면 사교성에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 조직몰입과는 하위변인 중 주도성을 제외한 모두에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 인간관계와는 사교성과 책임성에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 결론적으로 조직화가 높을수록 자기실현적 요인과 사회와 관련 된 전반적 요소들이 높게 나타나 개인적으로 사회적 가치판단 능력 및 조직화에 개입 할 수 있는 능력 향상이 된다고 할 수 있을 것이다.

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