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한국 비교경영연구 30년의 현황과 과제: Hofstede 문화모형을 활용한 연구를 중심으로
An Examination of Thirty-Year Cross-Cultural Research in Korea: The Case of Hofstede's Cultural Values
- 권종욱;
- 오대혁
초록
한국의 비교경영 연구는 어떻게 진행되고 있을까? 이 질문에 답하기 위해 저자들은 국내 학회지에 발표된 53편의 논문을 분석하여 한국 비교경영 연구의 현황과 과제를 정리하였다. 분석결과 한국의 비교경영 연구는 지난 30년간 많은 발전을 이루었지만 아직도 개선해야 할 점들이 많았다. 우선 심리학, 경영학, 관광분야 등 다양한 분야에서 연구가 이루어졌음을 보여준다. 그럼에도 불구하고 대부분의 저널에서 한편의 논문만을 발표하고 있어 보다 전문적이고 지속성있는 연구의 필요성이 대두되었다. 발표시기별로 보면 2000년대 접어들면서 꾸준하게 증가하고 있는 추세이다. 학자들간의 적극적인 교류가 필요하며 연구 전문성과 지속성이 시급한 것으로 나타났다. 본 연구에서 검토된 문헌에서도 많은 성과를 보여주고 있지만 문화의 변화 가능성을 고려한 동태적연구가 부족하였다. 특히 최근에 비교경영에서 가장 이슈가 되고 있는 것이 문화수렴에 대한 지속적인 연구가 수행되어야 한다. 아울러 하나의 연구에서 다양한 분석단위를 포함한 연구가 필요하다.
키워드
Cross-cultural Management; Hofstede; Culture; Work Values
- 제목
- 한국 비교경영연구 30년의 현황과 과제: Hofstede 문화모형을 활용한 연구를 중심으로
- 제목 (타언어)
- An Examination of Thirty-Year Cross-Cultural Research in Korea: The Case of Hofstede's Cultural Values
- 저자
- 권종욱; 오대혁
- 발행일
- 2010-12
- 유형
- Y
- 저널명
- 국제경영리뷰
- 권
- 14
- 호
- 4
- 페이지
- 1 ~ 32