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긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로
The Relationship among Main Factors of Positive Organizational Behavior: Focusing on Authentic Leadership, Psychological Capital, and Psychological Ownership
- 김동철;
- 김대건
초록
본 연구는 진성 리더십, 심리적 자본 및 심리적 주인의식 등 긍정조직행태 주요 요인에 대한 이론적 탐색과 관계를 실증 분석하였다. 구체적으로는 각 연구요인의 개념, 특성, 구성요인 등에 대한 이론적 논의를 통해 국내 공공조직에 적용할 수 있는 실증 분석모형을 도출하고, 연구가설을 설정하였다. 또한 연구가설 검증을 위해 각 요인 간의 인과관계와 심리적 자본의 매개효과를 분석하였다. 이를 통해 공공조직의 성공적인조직관리와 조직변화를 위한 시사점으로 긍정조직행태 주요 요인에 대한 연구와 논의의 필요성을 제시하였다.
키워드
positive organizational behavior; authentic leadership; psychological capital; psychological ownership; 긍정조직행태; 진성리더십; 심리적 자본; 심리적 주인의식
- 제목
- 긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로
- 제목 (타언어)
- The Relationship among Main Factors of Positive Organizational Behavior: Focusing on Authentic Leadership, Psychological Capital, and Psychological Ownership
- 저자
- 김동철; 김대건
- 발행일
- 2012-12
- 유형
- Y
- 저널명
- 한국행정학보
- 권
- 46
- 호
- 4
- 페이지
- 27 ~ 51
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국행정학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 25 페이지
- ISSN
- E 2733-8754
P 1226-2536