언론인의 괴롭힘과 트라우마에 대한 경험이 언론 역할에 대한 인식 및 직무 만족도에 미치는 영향에 관한 연구

초록

본 연구는 언론인에 대한 괴롭힘과 트라우마 경험 정도가, 언론인들의 언론 및 언론역할 인식과, 조직 및 직무 만족도에 차이를 미치는지, 나아가 이러한 경험이 조직 및직무 만족도에 어떠한 영향을 주는지 구체적으로 파악하기 위해, 2021년 한국언론진흥재단에서 실시한 제15회 언론인 의식조사 자료를 활용하여 이를 검증하였다. 그 결과, 괴롭힘과 트라우마 경험 정도는 언론인들의 언론 및 언론 역할 인식에 유의미한 영향을미치지 않았다. 조직 및 직무 만족도에 영향을 미치는 요인들을 살펴본 결과 조직 만족도는 남성일수록, 연봉이 높을수록, 언론에 대해 긍정적으로 인식할수록, 언론의 해석자역할을 중요하게 생각할수록 그리고 괴롭힘과 트라우마를 경험하지 않을수록 높았다. 물질적·가치적 직무 만족도 모두 언론을 긍정적으로 인식할수록 그리고 괴롭힘과 트라우마를 경험하지 않을수록 만족도가 높았는데, 물질적 만족도는 연봉이 높을수록, 가치적 만족도는 남성일수록 만족도가 높게 나타나 차이를 나타냈다. 한편 다른 변인들을통제했음에도 괴롭힘과 트라우마 경험 정도는 종속변인의 설명력을 유의미하게 증가시켰다. 또한 응답자의 약 1/3이 괴롭힘을, 약 1/5이 트라우마를 경험한 적이 있으며 이같은 경험은 여성 기자가 더 많았다. 본 연구는 이 같은 연구 결과로부터, 언론인이 겪는 괴롭힘과 트라우마에 대한 실효적인 대응이 시급함을 제언하였다.

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