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사회복지사 이직 의사 영향 요인: 사회복지사와 비사회복지사의 비교를 중심으로
Influential Factors for the Turnover of Social Workers: Focusing on Comparisons between Social Workers and Others
- 최영광;
- 전동일
초록
본 연구는 사회복지사의 이직 의사 영향 요인을 파악하여 제도적인 대책방안을 모색하는데 목적이 있다. 원 자료는 한국보건사회연구원의 2014년도 사회복지시설 종사자 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 활용하였다. 분석결과, 사회복지사 중 33.7%가 이직 의사가 있는 것으로 나타났으며, 사회복지사는 여성보다 남성이, 나이가 적을수록, 학력이 높을수록, 직업만족도가 낮을수록, 보수가 낮을수록, 고용형태가 정규직에 비해 비정규직일 때 이직 가능성이 높았다. 이러한 결과는 취약계층에 대한 지원을 강화하기 위해 사회복지사에 대한 전문직의 처우가 개선되어야 함을 의미한다. 제도적 발전으로 직무 또는 자격수당 신설과 지역별로 인접한 사회복지기관, 시설의 통합화를 통한 순환 직급체계의 정비를 제안하였다.
키워드
Social Workers; Intention on changing Jobs; Treatment; 사회복지사; 이직 의도; 처우
- 제목
- 사회복지사 이직 의사 영향 요인: 사회복지사와 비사회복지사의 비교를 중심으로
- 제목 (타언어)
- Influential Factors for the Turnover of Social Workers: Focusing on Comparisons between Social Workers and Others
- 저자
- 최영광; 전동일
- 발행일
- 2017-01
- 유형
- Y
- 저널명
- 한국콘텐츠학회 논문지
- 권
- 17
- 호
- 1
- 페이지
- 129 ~ 136
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국콘텐츠학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 8 페이지
- ISSN
- E 2508-6723
P 1598-4877