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한국의 인재양성 관련 두뇌유출과 근로의욕에 영향을 미치는 관계요인 분석: 2015 IMD세계인재보고서를 중심으로
Analysis of factors contributing to brain drain and work motivation regarding human resource development in Korea : with focus on 2015 IMD World Talent Report
- 박현아;
- 김혜영;
- 장안식;
- 유승호
초록
국가 경쟁력 강화를 위해 고급두뇌의 확보와 이들의 역량 발휘를 위한 근로의욕 고취는 중요한 문제이다. 한국은 두뇌유출은 일어나지만 두뇌순환은 일어나지 않고 있으며, 주요 아시아 국가보다 낮은 근로의욕 수준을 나타내고 있다. 본 연구는 두뇌유출과 근로의욕에 영향을 미치는 지표에 대하여 IMD세계인재보고서를 통하여 고찰하였다. 두뇌유출과 근로의욕을 중심으로 국가들을 4가지로 유형화하였고, 삶의 질과 교육시스템 차원, 국제화 경험 차원, 직업 훈련과 역량 유인 차원의 지표들이 영향을 미치는지 알아보았다. 한국은 아시아와 남미 등이 포함된 근로의욕이 낮고 두뇌유출은 높은 유형에 속했다. 두뇌유출에서는 삶의 질과 교육시스템의 영향력이 가장 크고, 근로의욕에서는 직업훈련과 역량유인이 영향력을 보이는 것으로 나타났다.
키워드
두뇌유출; 근로의욕; IMD세계인재보고서; PISA; 역량접근법; Brain Drain; Worker Motivation; IMD World Talent Report; PISA; Capability Approach
- 제목
- 한국의 인재양성 관련 두뇌유출과 근로의욕에 영향을 미치는 관계요인 분석: 2015 IMD세계인재보고서를 중심으로
- 제목 (타언어)
- Analysis of factors contributing to brain drain and work motivation regarding human resource development in Korea : with focus on 2015 IMD World Talent Report
- 저자
- 박현아; 김혜영; 장안식; 유승호
- 발행일
- 2016-04
- 유형
- Y
- 저널명
- 문화경제연구
- 권
- 19
- 호
- 1
- 페이지
- 123 ~ 151