상세 보기
초록
본 연구는 육군항공 부대의 대대급 이하 제대 지휘관 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향에 대해 알아보고, 또한 지휘관의 리더십 유형에 따른 직무만족에 계급, 복무구분, 직책, 근속년수 등 인구 통계학적 변수가 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 규명함으로써 지휘관의 효과적인 리더십 발휘 및 부대관리를 위한 정책적 시사점을 도출하는데 연구의 목적이 있다. 실증분석을 위한 표본 및 자료 수집 방법은 강원도지역에 있는 육군항공부대를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문은 총 165부를 배부하여 157부를 회수하였으며 150부의 설문결과를 최종 분석에 사용하였다. 변수의 분석을 위해 빈도분석, 독립표본 t검증과 일원변량분석, 상관분석, 다중회귀분석 및 다중공선성 분석 등이 실행되었으며, 분석결과에 따른 관리적 시사점을 여타 일반조직에 대한 선행연구결과와 비교하여 제시하였다
키워드
Military Leadership; Transformational Leadership; Transactional Leadership; Job Satisfaction; 지휘통솔; 변혁적 리더십; 거래적 리더십; 직무만족
- 제목
- 육군항공부대 지휘관의 리더십이 부대원의 직무만족에 미치는 영향
- 제목 (타언어)
- A Study on the Relationship between Transformational/Transactional Leadership and Job Satisfaction in Army Aviation Units
- 저자
- 김인수; 안종태; 김정원
- 발행일
- 2010-12
- 유형
- Y
- 저널명
- 기업경영연구
- 권
- 17
- 호
- 4
- 페이지
- 259 ~ 285